Quỹ Hưu Trí

Các khoản thanh toán dự kiến sẽ vượt quá số tiền đóng góp bắt đầu từ năm 2041 do số lượng trẻ sơ sinh - những người đóng góp trong tương lai - đang giảm. Chính phủ Hàn Quốc đang tìm cách tăng dần tỷ lệ phí bảo hiểm lương hưu từ mức 9% thu nhập hiện tại lên 13% và tỷ lệ thay thế thu nhập lương hưu từ 40% lên 42% thông qua một cuộc cải cách lớn nhằm khôi phục niềm tin của công chúng vào tính bền vững của quỹ lương hưu, đặc biệt là đối với những người trẻ tuổi.

Người nhận trợ cấp có thể lãnh được bao nhiêu?

Khoản trợ cấp hưu trí bạn nhận sẽ được tính dựa trên tổng số tiền bạn kiếm được trong quá trình làm việc. Mức thu nhập lâu dài càng cao thì khoản trợ cấp bạn nhận được càng lớn. Nếu có một số năm bạn không làm việc hoặc có thu nhập thấp, số tiền trợ cấp của bạn có thể sẽ thấp hơn so với việc bạn đã duy trì làm việc ổn định.

Độ tuổi mà bạn quyết định nghỉ hưu cũng ảnh hưởng đến quyền lợi của bạn. Nếu bạn nghỉ hưu ở tuổi 62, độ tuổi nghỉ hưu sớm nhất có thể, quyền lợi của bạn sẽ thấp hơn so với khi bạn làm việc thêm vài năm.

Nếu người lao động sinh năm 1955 trở về trước, thì bạn đã đủ điều kiện nhận toàn bộ quyền lợi An sinh xã hội. Tuổi nghỉ hưu là 66 nếu bạn sinh từ 1943 đến 1954. Tuổi nghỉ hưu sẽ tăng lên gần 67 tuổi nếu bạn sinh từ 1955 đến 1960. Đối với những ai sinh năm 1960 trở lên, bạn sẽ được hưởng đầy đủ quyền lợi hưu trí khi bạn đủ 67 tuổi.

Bạn có thể nhận trợ cấp hưu trí An sinh xã hội sớm nhất là ở tuổi 62. Tuy nhiên, quyền lợi của bạn sẽ hạn chế hơn nếu bạn nghỉ hưu trước tuổi nghỉ hưu đầy đủ. Ví dụ, nếu bạn bước sang tuổi 62 vào năm 2022, quyền lợi của bạn sẽ thấp hơn khoảng 30% so với khi bạn tuổi nghỉ hưu là 67 tuổi.

Có nhiều người lao động buộc phải nghỉ hưu sớm vì vấn đề sức khỏe. Nếu bạn không thể làm việc vì vấn đề sức khỏe, hãy cân nhắc việc nộp đơn xin trợ cấp hỗ trợ về vấn đề sức khoẻ của chính sách An sinh xã hội. Số tiền trợ cấp này sẽ tương đương như khoản trợ cấp hưu trí đầy đủ. Nếu bạn đang nhận loại trợ cấp này khi bạn đủ tuổi nghỉ hưu, cơ quan chi trả trợ cấp hưu trí sẽ chuyển đổi những lợi ích đó thành trợ cấp hưu trí.

Quyền lợi cho các thành viên trong gia đình

Nếu bạn đang nhận trợ cấp hưu trí An sinh xã hội, thì một số thành viên trong gia đình bạn cũng có thể đủ điều kiện nhận trợ cấp, bao gồm:

Nếu bạn trở thành cha mẹ của một đứa trẻ (kể cả con nuôi) sau khi bạn bắt đầu nhận trợ cấp, hãy cho chúng tôi biết. Sau đó, chúng tôi sẽ quyết định xem đứa trẻ có đủ điều kiện nhận trợ cấp hay không.

Vợ/chồng chưa từng đi làm, hoặc có thu nhập thấp có thể nhận được tới một nửa quyền lợi của người lao động nghỉ hưu. Nếu người lao động đủ điều kiện nhận cả quyền lợi hưu trí cho mình, và cho vợ/chồng, cơ quan chi trả trợ cấp hưu trí sẽ ưu tiên chi trả trợ cấp cho người lao động trước.

Nếu quyền lợi của bạn với tư cách là vợ/chồng cao hơn quyền lợi khi nghỉ hưu của chính bạn, thì bạn sẽ nhận được kết hợp các quyền lợi bằng với phần quyền lợi cao hơn.

Con phụ thuộc của người lao động có thể nhận được trợ cấp khi bạn bắt đầu nhận trợ cấp hưu trí. Con bạn có thể nhận được tới một nửa phần quyền lợi của bạn.

Để được trợ cấp, con của bạn phải chưa kết hôn và thuộc một trong những đối tượng sau:

Trong một số trường hợp nhất định, con riêng, cháu ngoại, cháu riêng hoặc con nuôi cũng có thể nhận trợ cấp.

Bạn thấy bài viết có hữu ích không?

Trước đó một ngày, hãng tin AFP cho biết Hội đồng Hiến pháp của Pháp đã thông qua các phần chính trong dự luật gây tranh cãi do Tổng thống Macron đề xuất. Theo đó, tuổi nghỉ hưu của các công dân Pháp sẽ tăng từ 62 lên 64 tuổi. Đây cũng là phần quan trọng nhất của dự luật đã được Hội đồng Hiến pháp thông qua với lý do điều này phù hợp với luật pháp hiện hành của Pháp. Tuy nhiên, 6 nội dung khác, trong đó có nỗ lực buộc các công ty lớn công bố dữ liệu về số lượng người trên 55 tuổi mà họ tuyển dụng và một ý tưởng nhằm tạo ra hợp đồng đặc biệt cho những người lao động lớn tuổi, đã bị bác bỏ.

Chính phủ Pháp lập luận rằng việc tăng tuổi nghỉ hưu là cần thiết để duy trì hệ thống lương hưu khi dân số già đi, trong khi những người phản đối cho rằng điều này sẽ đe dọa mạng lưới an sinh xã hội của Pháp.

Việc Hội đồng Hiến pháp của Pháp thông qua dự luật được xem là một chiến thắng dành cho Tổng thống Macron, nhưng các nhà phân tích nhận định rằng ông Macron cũng phải trả giá đắt về mức tín nhiệm do kế hoạch cải cách hưu trí mà ông đề ra đã gây ra tình trạng đình trệ tại Pháp trong nhiều tháng qua. Bằng chứng là kể từ khi kế hoạch cải cách chế độ hưu trí được công bố hồi đầu năm nay, đã diễn ra nhiều cuộc biểu tình và đình công, thu hút hàng triệu người trên khắp nước Pháp tham gia. Ngày 13-4 vừa qua, tức là chỉ một ngày trước khi Hội đồng Hiến pháp ra phán quyết về kế hoạch này, gần 400.000 người đã tham gia cuộc tổng đình công toàn quốc lần thứ 12 để phản đối. CGT, nghiệp đoàn lớn nhất của Pháp thì cho rằng số người tham gia đình công có thể vượt 1 triệu người. Nguy cơ xảy ra bạo lực không chỉ xuất hiện ở thủ đô Paris mà còn tại nhiều thành phố lớn khác, buộc chính quyền các địa phương phải tăng cường giám sát an ninh tại những địa điểm quan trọng như bến tàu, cảng biển, cơ sở năng lượng, khai khoáng...

Trước đó, cuối tháng 3 vừa qua, các cuộc đụng độ đã nổ ra ngay tại thủ đô Paris sau khi hàng chục nghìn người xuống đường phản đối kế hoạch cải cách hưu trí.

Trên thực tế, ban đầu hầu hết các cuộc biểu tình đều diễn ra ôn hòa. Tuy nhiên, tình hình đã trở nên căng thẳng sau khi Chính phủ Pháp vận dụng một điều khoản đặc biệt trong Hiến pháp để thông qua dự luật cải cách hưu trí tại Hạ viện mà không cần các nghị sĩ bỏ phiếu.

Theo Thủ tướng Pháp Elisabeth Borne, không có người chiến thắng trong vấn đề cải cách hưu trí ở Pháp, vốn dẫn tới tình trạng bất ổn xã hội được coi là tồi tệ nhất tại đất nước hình lục lăng trong nhiều năm qua.

Bộ trưởng Lao động Olivier Dussopt tiết lộ luật cải cách hưu trí mà Tổng thống Macron vừa ký ban hành sẽ có hiệu lực từ ngày 1-9 tới. Tương tự, Điện Elysee cho biết Tổng thống Macron từng nói rằng, ông muốn luật này được thực thi từ cuối năm nay.

Mặc dù dự luật cải cách hưu trí mới đã được Tổng thống Macron đặt bút ký thành luật, song truyền thông Pháp cũng như quốc tế dự báo làn sóng phản đối cải cách hưu trí ở nước này sẽ chưa chấm dứt ngay lập tức.

Điều 54 Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng lương hưu như sau:

1. Người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;

Điều 56 Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2014 quy định mức lương hưu hằng tháng của người lao động như sau:

2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, tại Điều 58 Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2014 quy định như sau:

1. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Như vậy, ông chỉ được hưởng trợ cấp một lần khi có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%.